El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.

En primer lugar, es preciso mencionar que en la Ahora la radicación de las demandas judiciales se realiza virtualmente, por medio de unas plataformas que han sido dispuestas por la Rama Judicial para dichos efectos. Adicionalmente, el demandante debe enviar al demandado, una copia del escrito de demanda, con lo cual este último conoce la existencia de un proceso judicial en su contra, pero no es sino hasta el momento de la notificación formal del auto admisorio, que el demandado queda formalmente vinculado al proceso y empiezan a valer los términos para la respectiva contestación.

La demanda laboral en Colombia es el mecanismo lícito mediante el cual un trabajador puede demandar sus derechos frente a los juzgados laborales.

Si enfrentas una situación laboral compleja, es importante despabilarse ayuda admitido para asegurar que tus derechos sean protegidos.

Entré a una empresa de seguridad privada donde trabajé 8 primaveras; me pagaban todas las prestaciones y me volvieron a medicar por mi enfermedad psiquiátrica. Me enviaron a cardiología laboral de la EPS donde cotizaba y me dicen que debo reclamarle al Ejército para que me revaloren y Vencedorí poder ceder a una pensión. Estoy en búsqueda de un abogado que lleve mi caso. Les pagaría si pudieran colaborarme. Mi núpuro de contacto es 320 564 2509. ¡Gracias!

Este tema lo resuelve el artículo 12 del Código Procesal del Trabajo: Los jueces laborales de circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía exceda el equivalente a vigésimo (20) veces el salario imperceptible legítimo mensual vivo y en primera instancia de todos los demás.

Es lo que se conoce como litigar en Mas información causa propia, posibilidad que está contenida en el artículo 33 del Código Procesal del Trabajo:

Cuando un afiliado luego pensionado fallece, sus beneficiarios tienen derecho a tomar la mesada pensional.

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la misma para archivo Del Judicatura.

Una oportunidad se ha citado al demandado para que comparezca a notificarse de la demanda, y no lo hace, se le despachará una segunda citación en la que el mediador le indicará que, si no se presenta en el plazo indicado, se le nombrará un curador ad litem a quien se le avisará la demanda, continuando con Mas información el proceso sin la presencia del demandado.

Es fundamental comprender tanto los beneficios como los riesgos asociados al contrato de interinidad.

Por lo antecedente, con este escrito se pretende brindar una información general y resolver algunas de las dudas que se pueden ocasionar Servicio en presencia de la recibo de una demanda laboral.

El demandado, al contestar la demanda principal, puede proponer una DEMANDA DE RECONVENCIÓN, siempre que el JUEZ tenga competencia para conocerla. Esta demanda se debe presentar en un ESCRITO SEPARADO y cumplirá con los mismos requisitos de empresa certificada la demanda principal.

Una momento presente la demanda laboral, demanda laboral codigo sustantivo del trabajo el empleador tiene la oportunidad de replicar a las acusaciones y exponer su propia defensa. Esto puede incluir pruebas y testigos que respalden su posición.

Gerencie.com en respuesta a @Fernando Rangel febrero 12 de 2025 Debe demandar a la entidad para que realice el pago de los aportes o el bono pensional, si fuere el caso. Es un derecho que no prescribe.